總結(jié)優(yōu)化管理    探索創(chuàng)新發(fā)展 

鼎盛裝飾公司召開年終述職大會(huì)

3月14-16日鼎盛裝飾公司開展了為期三天的職工述職工作，全體職工參加述職。為了不影響項(xiàng)目部正常工作，此次述職會(huì)議分為交大創(chuàng)新港項(xiàng)目部管理人員述職、公司部門人員述職以及各部門管理人員述職會(huì)議三場進(jìn)行，同時(shí)在項(xiàng)目述職也為全體施工管理人員提供了相互觀摩交流的機(jī)會(huì)。

本次述職考評會(huì)規(guī)定述職時(shí)間為7分鐘，采取被考評人上臺述職、公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表現(xiàn)場打分的形式進(jìn)行。大家結(jié)合自身工作實(shí)際，全面總結(jié)了2018年度工作中的成績和亮點(diǎn)，梳理了存在的問題和不足，對2019年工作的重點(diǎn)和思路作了計(jì)劃和安排，對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)做出了認(rèn)真分析，贏得評委的普遍認(rèn)可。

會(huì)上評委認(rèn)真聆聽，對大家制定的來年工作規(guī)劃進(jìn)行了分析，指出存在的不足，提出了細(xì)化方案以便執(zhí)行。述職人員還對公司未來的發(fā)展提出合理化建議同時(shí)對公司管理提出了“新點(diǎn)子”“新思路”，為公司指定新的發(fā)展決策提供了新鮮血液。

聽取大家的述職后，公司總經(jīng)理何黨輝指出本次述職不僅是對年度工作業(yè)績的客觀陳述，更為大家搭建了一個(gè)互相交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，加強(qiáng)了項(xiàng)目部與公司部門的溝通與協(xié)作，加深了相互之間的理解。他強(qiáng)調(diào)成績屬于過去，希望大家戒驕戒躁，對于存在的問題要高度認(rèn)識，及時(shí)整改。同時(shí)要求工作人員會(huì)后認(rèn)真整理，公司將對問題及建議進(jìn)行有效梳理，對于大家提出的新思路要認(rèn)真思考、合理利用，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。（姜蓉娟、鮑澤雨）

會(huì)議現(xiàn)場

現(xiàn)場述職人員